Association du Jeune Barreau de Montréal

AJBM Express

Édition du 30 septembre 2014
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Activités

  • Gala de l'AJBM : Prolongation de la période de dépôt des candidatures

    2 octobre 2014

    Il n'est pas trop tard!

    Afin de permettre à tous nos membres qui le souhaitent de déposer leur candidature pour le Gala de l'AJBM "Les leaders de demain", la date limite pour le dépôt des candidatures a été reportée au 2 octobre 17h00. Faites vite !

    Clientis
     
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  • Dîner-conférence AJBM-CAIJ : Internet, droit criminel et droits d'auteur : activités anonymes ou publiques?

    8 octobre 2014

    Nos trois conférenciers discuteront de deux décisions récentes, soit celle de la Cour suprême du Canada (R. c. Spencer, 2014 CSC 43) et l'autre de la Cour fédérale (Voltage Pictures LLC c. Untel, 2014 CF 161), qui traitent de l’intérêt en matière de vie privée des clients des fournisseurs de services Internet dans le contexte de fouilles et perquisitions criminelles et dans le contexte de violation du droit d’auteur.

    CAIJ
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  • Cocktail avec la magistrature

    16 octobre 2014

    C’est dans un esprit de camaraderie que l’Association du Jeune Barreau de Montréal vous invite à rencontrer les membres de la magistrature québécoise lors de la 20e édition du Cocktail avec la magistrature qui se tiendra dans le Hall du Musée Pointe-à-Callières.

    Cette année, l'AJBM sort des sentiers battus en vous proposant une thématique hors du commun : Ce que j’ai appris en devenant juge que j’aurais aimé savoir en tant que jeune avocat.


    Partenaires de l'événement

    ZSA Recrutement Juridique  

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  • Dîner-conférence : Discrimination à l’embauche et exigence professionnelle justifiée : survol de la jurisprudence récente

    22 octobre 2014

    Me France Rivard vous exposera les dispositions de la Charte des droits et libertés de la personne qui visent à enrayer la discrimination à l’occasion de l’embauche. À la lumière de ce cadre légal, elle vous présentera un survol de la jurisprudence illustrant des cas d’application portant sur la cueillette de l’information à l’étape de la pré-embauche -- notamment les questions posées à l’entrevue, dans un formulaire de demande d’emploi ou dans un questionnaire médical -- ainsi que sur un refus d’embauche fondé sur un motif illicite de discrimination, lequel peut être maintenu si l’employeur prouve une exigence professionnelle justifiée.
    SOQUIJ
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Nouvelles

  • Desjardins, des services financiers avantageux!

    Desjardins

    Desjardins est fier d'être partenaire de l'AJBM et d'offrir à ses membres des solutions financières qui tiennent compte de chacun des aspects de leur vie.

    Prenez connaissance de l'Offre Distinction Desjardins!
    » En savoir plus
  • Votre opinion sur... l'Aide juridique

    L’accès à l’aide juridique, sa portée ainsi que son fonctionnement ont des conséquences directes sur le citoyen aux faibles ressources financières. Le comité de réflexion sur le système d'Aide juridique, mis sur pied par l'AJBM en 2012, a donc élaboré un bref sondage afin d'en apprendre davantage sur les situations vécues, les problèmes de fonctionnement et de financement vécus par le régime québécois d’aide juridique.

    Aidez-nous à mieux comprendre votre situation!

    » En savoir plus
  • AABC fière partenaire de l'AJBM

    AABC

    Joignez-vous aux milliers de juristes canadiens qui dépensent moins pour leurs assurances auto et habitation !

    L’Association d’assurances du Barreau canadien (AABC), la seule association d’assurance nationale du Canada destinée exclusivement aux juristes, vous offre un régime d'assurance auto et habitation spécialisé pour vous, votre famille et votre personnel.
    » En savoir plus
  • Consultez le dernier billet du CRL



    Publication d’une cession de créance après la faillite d’un débiteur

    Visitez régulièrement le Blogue du CRL pour être au courant des récents développements jurisprudentiels pertinents à votre pratique!
    » En savoir plus
 
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Dernière mise à jour : 1er octobre 2014  |