Diversité ethnoculturelle (ad hoc)
Ce comité, conjoint avec le Barreau de Montréal, sur l’équité et les droits de la personne dans la profession juridique vise à promouvoir et encourager une profession juridique et une société québécoise qui soit juste, équitable et libre de toute forme de discrimination pour les membres de l’AJBM.
Les objectifs généraux du comité sont :
Me Natacha Calixte
Les objectifs généraux du comité sont :
- de sensibiliser, stimuler et écouter les Membres de l’AJBM sur des questions d’équité et de droits de la personne dans la profession juridique;
- d’identifier, de créer et de donner aux membres de l’AJBM des outils afin de promouvoir une profession juridique libre de discrimination;
- appuyer les autres comités de l’AJBM, dont le Comité des Affaires publiques de l’AJBM, dans toutes questions relatives à l’équité et aux droits de la personne dans la profession;
- développer et maintenir des liens avec d’autres organisations, de profession juridique ou d’autres professions, concernant les questions d’équité et de droits de la personne dans la profession sur un plan provincial, national et international;
- éduquer et former les membres de l’AJBM et la population en général, le cas échéant, sur toutes questions touchant l’équité et les droits de la personne; et
- créer et organiser des formations, tables rondes et autres activités d’information relatives à l’équité et aux droits de la personne.
Présidente
Me Natacha Calixte
Membres
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3e conférence sur les droits humains
La 3e édition de la conférence sur les droits humains s'est déroulée le 13 juin dernier. Cette année, le thème retenu était celui du profilage racial. On se rappellera que cette forme de discrimination caractérisée par l'implication d'une personne en position d'autorité a fait couler beaucoup d'encre ces dernières années.
Qu'en est-il exactement? Qu'est-ce que le profilage racial?
Voilà la question à laquelle les conférenciers Mes Michèle Turenne et Noël Saint-Pierre ont répondu. Avec une maîtrise évidente du sujet, ils ont présenté la situation juridique, les défis de la preuve et les recours contre le profilage racial.
Loin d'être simple, le profilage racial se manifeste comme une rencontre malsaine entre l'autorité et le citoyen et se transforme en une spirale d'action-réaction teintée d'incompréhension de part et d'autre. Cette escalade survient dans un cadre où les expériences de vie deviennent généralités et les préjugés prennent le pas sur le respect de l'autre. Les conférenciers ont illustré le tout par des exemples percutants qui ont capté l'attention des participants et ont permis de mieux comprendre l'aspect humain et les défis de taille qu'affrontent parfois les personnes "racisées".
En quelques mots, une conférence qui a fait réfléchir!
Qu'en est-il exactement? Qu'est-ce que le profilage racial?
Voilà la question à laquelle les conférenciers Mes Michèle Turenne et Noël Saint-Pierre ont répondu. Avec une maîtrise évidente du sujet, ils ont présenté la situation juridique, les défis de la preuve et les recours contre le profilage racial.
Loin d'être simple, le profilage racial se manifeste comme une rencontre malsaine entre l'autorité et le citoyen et se transforme en une spirale d'action-réaction teintée d'incompréhension de part et d'autre. Cette escalade survient dans un cadre où les expériences de vie deviennent généralités et les préjugés prennent le pas sur le respect de l'autre. Les conférenciers ont illustré le tout par des exemples percutants qui ont capté l'attention des participants et ont permis de mieux comprendre l'aspect humain et les défis de taille qu'affrontent parfois les personnes "racisées".
En quelques mots, une conférence qui a fait réfléchir!
Dernière mise à jour : 3 février 2012 |