Blogues, Youtube, Internet et Facebook: les défis modernes des employeurs
 

L'expression « médias sociaux » recouvre les différentes activités qui intègrent la technologie, l'interaction sociale, et la création de contenu. Les médias sociaux utilisent l'intelligence collective dans un esprit de collaboration en ligne.

Par le biais de ces moyens de communication sociale, des individus ou des groupes d'individus qui collaborent créent ensemble du contenu Web, organisent le contenu, l’indexent, le modifient ou commentent, le combinent avec des créations personnelles. Cela crée, il va sans dire, de nouvelles obligations au plan légal, en particulier pour les employeurs.
 

Notre conférencière abordera les thèmes suivants : le droit de gérance de l'employeur sur l'utilisation des technologies par ses employés au travail, l'utilisation des technologies de l'information à l'extérieur du travail comme cause de congédiement, les politiques sur l'utilisation des technologies de l'information et la limite entre le droit de gérance de la direction et le harcèlement psychologique.
 
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Hélène Bussières est associée au sein du cabinet Stikeman Elliott et œuvre dans le groupe de droit de l'emploi et du travail. Sa pratique lui a permis d'acquérir une vaste expérience dans la représentation des intérêts des employeurs, tant dans un contexte de relations d'emploi individuelles que dans un contexte syndiqué, au provincial et au fédéral. Sa pratique inclut la représentation devant les tribunaux civils et administratifs, la négociation de conventions collectives ainsi que la rédaction de contrats d'emploi, de contrats de consultation et de divers autres contrats tels les engagements de non-concurrence et de non-sollicitation de la clientèle. Elle est aussi impliquée dans la planification stratégique des ressources humaines. Me Bussières a également acquis de l'expérience dans la coordination de tous les aspects reliés aux employés dans le cadre de transactions commerciales tels les acquisitions d'actifs ou d'actions et les contrats de sous-traitance.
 

Me Bussières est membre du Barreau du Québec et de l'Association du Barreau canadien. Elle a obtenu la cote CV dans le Martindale-Hubbell Peer Review Ratings (édition 2007), en raison de ses compétences juridiques hautement estimées et de son éthique professionnelle. Elle est membre du comité des avocats et membre du groupe consultatif en mentorat du bureau de Montréal. Elle enseigne à l'École du Barreau du Québec. Me Bussières est bachelière de l’Université de Montréal, boursière et titulaire (LL.B., 1992), incluant un semestre à l'Université de Poitiers, France et un semestre à l'Université Dalhousie, Halifax. Elle fut admise au barreau du Québec en 1993.

Diana Theophilopoulos est avocate et membre du groupe du droit de l’emploi et du travail du bureau de Montréal de Stikeman Elliott. Me Theophilopoulos est membre du Barreau du Québec depuis 2005 et Bachelière de l’Université de Montréal, boursière et titulaire (LL.B., 2004), Elle est également membre du comité des relations avec les employés du bureau. Sa pratique concerne tous les aspects de l'emploi et du travail, plus particulièrement les questions visant les employés soulevées dans le contexte d’opérations commerciales.

L'AJBM tiendra une assemblée extraordinaire pour une raison particulière liée à ses règlements généraux avant la formation, nous sollicitons votre collaboration en devançant l'heure d'arrivée à 12 h. Merci de votre collaboration.